O padeiro é o adicional de insalubridade por calor.
Já parou para pensar que em praticamente todos os bairros do país existem padeiros? Na maioria das vezes esses trabalhadores estão expostos ao agente de
Já parou para pensar que em praticamente todos os bairros do país existem padeiros? Na maioria das vezes esses trabalhadores estão expostos ao agente de
Há um tempo muito se ouvia falar na famosa “demissão por acordo” onde o empregador demitia o empregado e o empregado ficava de devolver a
Vamos ver o que a CLT diz sobre isso: CLT, art. 59: “A duração diária do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, em número
O PIS/PASEP ou abono salarial como também é conhecido, consiste na sigla de dois programas. O Programa de Integração Social (PIS) e o Programa de
Você sabia que o intervalo interjornada é um DIREITO SEU e OBRIGAÇÃO do empregador?Esse tipo de intervalo não é muito falado, nem é todo mundo
Quer dizer que o empregado que pega atestado médico e não vai trabalhar, mas vai à festa pode ser demitido POR JUSTA CAUSA? O entendimento
Agora para os servidores militares temos a possibilidade de progressão. Tivemos inúmeras sentenças de procedência nesse caso. Essa progressão é cabível para aqueles que estão
Auxílio Inclusão. Nova modalidade do BPC/LOAS? O que é?– Um benefício destinado a pessoas que recebem BPC/LOAS;– No valor de 50% do salário mínimo. Objetivo–
Holding Patrimonial Familiar: Resumidamente, é uma empresa patrimonial constituída com a finalidade específica de administrar o patrimônio de uma ou mais pessoas físicas (familiares). Ou
O empregado doméstico não é somente aquele que realiza serviços de limpeza.A Lei complementar 150/2015 (Art.1°, caput) estabelece os requisitos para configuração do empregado doméstico.
Advogado Trabalhista especialistas e com sólidos conhecimentos em Direito do Trabalho e capacitados a oferecer apoio e soluções jurídicas
Siga-nos: