1.A celebração do contrato de experiência é uma faculdade do empregador;
2️.Tem duração máxima de 90 dias e não há duração mínima;
3️. Se o contrato for extinto pela empresa antes do término previsto, ela deverá pagar, como indenização, a metade da remuneração a que teria direito o empregado até o término do contrato;
4️. Se o contrato for extinto pelo empregado antes do término previsto, este deverá indenizar a empresa pelos prejuízos que desse fato lhe resultarem;
5️. Possuem estabilidade provisória de emprego a gestante e empregado que tenha sofrido acidente de trabalho;
✳ Dica extra: Com o término do contrato o empregado tem direito a receber o saldo de salário; férias proporcionais; 13º proporcional; e FGTS depositado na conta, com direito a saque.
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