Se o funcionário levar atestado a empresa pode descontar no cartão alimentação?
SIM!
Pois a empresa que trabalho desconta cada dia de atestado no cartão alimentação!
Ao ser afastado por doença o trabalhador tendo um atestado médico tem a sua falta justificada, logo o desconto do vale alimentação por conta da falta com atestado médico é legal! Todos os benefícios que ele possui devem ser mantidos com exceção do vale transporte e o vale alimentação já que ele não irá trabalhar em virtude do seu afastamento médico.
Então é legal descontar do trabalhador o valor do vale alimentação para aquele dia que ele tem atestado médico.
O tema pode ser considerado polemico pois tanto alguns dos juízes entendem que se o trabalhador estiver afastado pelo INSS deve ser mantido o vale alimentação, temos também aqueles em que afirmam devido o trabalhador não está em seu expediente no dia, não precisa do vale alimentação.
Fale com nossa equipe e saiba mais sobre o assunto. https://ronaldoabreu.adv.br/
