A empresa é obrigada a me pagar adiantamento do salário?
O adiantamento do salário é o pagamento antecipado ao empregado de uma parte do seu salário, sendo normalmente de 40% e entre os dias 15 e 20 do mês. Apesar de bastante comum, o adiantamento salarial, por lei, não é obrigatório. Contudo, o empregado deve ficar atento aos acordos realizados entre os sindicatos e empresas, […]
Feliz dia do Médico
Prestamos nossa homenagem aos guardiões da saúde que dedicam suas vidas a cuidar das nossas. Parabéns pelo seu dia!#advogado #diadomedico #direitostrabalhistas #advogadoemgoiania #direitodotrabalhador #profissionaissaude
Fui convocado para o serviço militar. Posso ser demitido?
A convocação do empregado para serviço militar não é motivo para sua demissão. Contudo, ele deverá notificar a empresa acerca do seu interesse em retornar ao trabalho, no prazo de 30 dias após terminar a obrigação com o serviço militar. Caso o empregado tenha sido contratado por prazo determinado, o tempo que ele estiver prestando […]
Mensagem de chefe fora do horário de trabalho – Saiba o que é sobreaviso
Se a empresa obriga o empregado a manter o celular ligado após a sua jornada regular de trabalho, podendo contatá-lo a qualquer momento, está sujeito ao regime de sobreaviso. Não é necessário que o trabalhador efetivamente trabalhe durante o período de sobreaviso. O adicional é devido pela mera expectativa durante o seu período de descanso, […]
Prazo para pagamentos das verbas rescisórias
O prazo para o pagamento das verbas rescisórias são de até 10 dias após o último dia trabalhado. Tanto para cumprimento do aviso prévio trabalhado ou indenizado. Uma vez que a empresa atrase este pagamento, ela estará sujeita a multa de um salário mensal do trabalhador e também dos valores totais da rescisão. #advogadotrabalhista #direitodotrabalhador […]
Você sabe o que é a aposentadoria híbrida?
A aposentadoria híbrida – ou mista – é uma modalidade onde é somado o tempo de trabalho rural com o tempo de trabalho urbano, objetivando o cumprimento do tempo de carência exigido. A Reforma Previdenciária, em vigor desde 13 de novembro de 2019, trouxe alguns impactos, a depender de quando o direito foi adquirido pelo […]
Advogado Parceiro – Direito Previdenciário
⚠️Atenção! Você Advogado, que atua na área do Direito Previdenciário com alguma experiência, o Escritório Ronaldo Abreu, Advogados Associados abre parceria para atendimento na área do Direito Previdenciário (aposentadoria, auxilio doença, auxilio maternidade, pensão, etc).Interessados enviar curriculum para: contato@ronaldoabreu.adv.br#direitoprevidenciario #advogadoparceiro #ronaldoabreu #advronaldoabreu #previdenciasocial #advogadogoiania #advogadosassociados
Saiba qual o tempo mínimo para o intervalo de almoço.
1-Jornada de até 6h: -Intervalo de 15 minutos.2-Excedente a 6h: -Intervalo de no mínimo 1h; -Máximo de 2h (se não houver acordo ou convenção coletiva).3-Redução do mínimo previsto em lei: Por meio de acordo ou convenção coletiva de trabalho:-Poderá reduzir o intervalo de almoço. -Respeitando o mínimo de 30 minutos para jornadas que excedem 6h.-O […]
Saiba quem está isento do pente fino do INSS
Começou em agosto o pente-fino em benefícios por incapacidade do INSS que estejam sem fazer perícia por mais de seis meses e não possuem data definida para o encerramento do benefício. Estão isentos dessa operação:-Aposentados por invalidez;-Pensionistas inválidos que não exercem atividade profissional e que tenham 60 anos ou mais;-Beneficiários portadores de HIV/AIDS;-Aposentados e pensionistas, […]
Um parente meu faleceu. Quantos dias posso faltar ao trabalho?
É permitido que o empregado falte ao trabalho, sem desconto de seu salário, quando perder um parente mais próximo de acordo com a lei, ou seja, pais, filhos, bisnetos, avós, bisavós, irmãos, esposa/marido ou dependente declarado na carteira de trabalho. portanto, não terá este direito em razão do falecimento de tios, sobrinhos ou primos. Contudo, […]