Você saiu de férias e não recebeu?
Veja…Segundo a Súmula 450/TST, se houver atraso, é devido o pagamento em dobro da remuneração incluído o terço constitucional.Saiba que além da remuneração mensal, o trabalhador tem direito a receber mais 1/3 do valor de seu salário até 2 dias antes de sair de férias. Fale com nossa equipe e saiba mais sobre o assunto. […]
Dezembro Verde, não ao abandono de animais
Dezembro Verde: um mês de reflexão e atividades educativas para prevenir o abandono. Novembro e dezembro são os meses com maior índice de de animais abandonados nas ruas devido às férias e festas de fim de ano. A Organização Mundial da Saúde estima que só no Brasil existam mais de 30 milhões de animais nesta […]
Posso ser punido por esquecer de bater o ponto na empresa?
Sim, inclusive pode até levar uma justa causa. As empresas com mais de 20 funcionários devem por força de lei, ter registro de ponto. E se o empregado não faz o registro desse ponto a empresa pode ser punida com multa. O empregador que não adotar sistema de ponto pode ser processado pelo seu empregado […]
Posso continuar recebendo o seguro-desemprego trabalhando em novo emprego?
Sendo bem direito ao ponto, NÃO!E você sabia que o recebimento do seguro-desemprego de forma indevida poderá gerar não só a devolução dos valores recebidos indevidamente, mas também condenação de até cinco anos de prisão e pagamento de multa? Há muito tempo empregado e empregador acabam por não realizar o registro em CTPS no ato […]
A empresa pode obrigar o funcionário a instalar aplicativos de controle de ponto no celular particular do empregado?
Caso o trabalhador autorize a instalação de um aplicativo de controle de ponto, isso deve ser feito sempre no celular fornecido pela empresa, pois ele não é obrigado a fornecer seu aparelho para uso comercial, e mais, se o fizer não há meios de assegurar totalmente que esse aplicativo, se instalado no seu aparelho privado, […]
O empregador pode pedir para o empregado tirar somente 10 dias de férias?
Sim!E depois o restante? As férias podem acontecer em até 2 períodos anuais, e nenhum deles pode ser inferior a 10 dias corridos.
Entenda os limites do compartilhamento de dados de seus colaboradores, de acordo com a LGPD
Relações de emprego para a Lei Geral de Proteção de Dados: Titular: o empregado é o titular dos seus dados pessoais. Controlador: o empregador é chamado de controlador de dados e define como eles serão tratados. Operador: o operador é um terceiro ao qual o empregador submete os dados para tratamento. Como atua o operador […]
Metas inalcançáveis é assédio moral
A maioria dos empregados acreditam que o assédio moral se resume a ameaças, piadas, insultos e outros tipos de constrangimento. No entanto, práticas como instruções imprecisas para execução do trabalho, sobrecargas de tarefas, cobranças de metas excessivas, isolamento do funcionário e até restrições quanto ao uso do banheiro, podem ser consideradas assédio moral. Em geral, […]
A empresa pode negar o pagamento do vale transporte?
O vale transporte é um benefício assegurado a todos os empregados inclusive aos empregados domésticos. É um valor pago pelo empregador de forma antecipada a assegurar toda a despesa do empregado com o deslocamento casa trabalho e vice-versa do mês seguinte. Confira as maiores dúvidas: 1-A empresa é obrigada a pagar todas as conduções necessárias […]
Empresa pode descontar da minha rescisão o vale-alimentação que me foi adiantado?
É comum que as empresas adiantem ao empregado vale-alimentação, por se tratar de despesa referente à necessidade básica do trabalhador. A partir disso, surge a seguinte dúvida: após a demissão, o que acontece com o valor adiantado?Existindo saldo do vale-alimentação, a Empresa pode descontar o seu valor da rescisão do trabalhador, desde que o motivo […]