Demissão por acordo trabalhista: pode ou não pode?
Há um tempo muito se ouvia falar na famosa “demissão por acordo” onde o empregador demitia o empregado e o empregado ficava de devolver a multa dos 40% que o empregador deveria pagar por tê-lo dispensado.Será que isso pode?Não, na verdade essa conduta é ilegal e FRAUDULENTA! Mas, ainda é comum vermos a prática por […]