E se o empregado apresentar atestado médico durante as férias?
Exemplo: empregado saiu de férias e, no decorrer do seu período de descanso, adoeceu e apresentou atestado médico à empresa. O que o empregador deve fazer? Aceitar o atestado? Se as férias já começaram (e considerando que já é uma hipótese de interrupção do contrato de trabalho) fluirão normalmente e a empresa não pagará os […]